青海省农林科学院在职进修学习和攻读学位管理办法(试行)

　　

　　为进一步加强科研和管理队伍建设，加强在职人员进修学习和攻读学位培养力度，不断优化人员结构。根据专业人才培养要求，结合我院实际，特制定本管理办法。

　　一、学习内容

　　（一）鼓励专业技术人员根据岗位工作要求参加各种业务、计算机和外语等学习培训或进修，但学习的内容应与本职工作紧密结合，学用一致；

　　（二）专业技术人员可以在不影响本职工作的情况下，利用业余时间参加与本岗位性质相近专业的学习，并取得高一级学历；

　　（三）根据工作需要，选拔优秀专业技术人员攻读硕士、博士学位。

　　1、在职人员申请和攻读硕士、博士学位，可采取联合培养的形式，在科研工作和研究生论文选题上，应尽量结合所在单位的科研项目的需要，必要时可直接回单位完成研究生论文。

　　2、国家计划内招生的攻读学位研究生的学习，按国家教委、国务院学位办公室和有关规定执行。

　　二、学习条件

　　（一）在职人员申请学习应具备以下基本条件：

　　1、拥护党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国，有为祖国农业科学事业献身的精神。

　　2、思想品德良好，遵纪守法，团结协作，工作努力勤奋，学习刻苦用功，有良好的职业道德和一定的专业理论基础。

　　3、有较强的科研工作能力，较出色地完成本职工作任务，并在本学科专业和相关学科取得较突出的成绩，属本单位重点培养的科研骨干。

　　4、安心从事本专业工作。

　　5、身体健康，能坚持完成学业；攻读博士研究生的年龄一般不得超过45岁。

　　（二）在职人员申请学习还应具备以下资格条件：

　　1、学习人员必须是我院正式在编人员；能积极完成本职工作，年度考核成绩在合格以上。  

　　2、申请攻读博士研究生者，须具备硕士研究生学历，并在院工作满三年以上。

　　三、攻读形式

　　在职攻读硕、博士学位有三种形式：即脱产选派、在职选派和个人非计划性报考。

　　1、脱产选派是指根据人才队伍建设规划和科研、管理以及学科建设等工作的需要，按照人才培养计划选派在编在岗的职工暂时离开工作岗位，脱产攻读硕、博士学位的形式。

　　2、在职选派是指职工在完成科研、管理等日常工作任务的同时，经院批准选派攻读硕、博士学位的形式（包括农业推广硕士班等）。

　　3、个人非计划性报考是指没有列入计划，考取国家统招或在职攻读硕、博士学位及农业推广硕士班等形式。

　　四、审批程序

　　（一）采取个人申请，经所在单位批准和组织直接推荐两种方式。

　　1、个人申请者，并需符合上述条件资格，必须以书面形式征得所在单位领导同意。同时填写培训进修人员审批表。

　　2、组织推荐，要坚持把那些思想好，服从组织需要，工作努力并做出成绩和有培养前途的年轻同志作为优先推荐对象。

　　（二）基层单位初审同意的报考人员，到院组织人事处领取并填写《培训进修学习人员审批表》，基层单位签字盖章后连同相应的《招生简章》一并上报组织人事处。

　　（三）组织人事处按照有关规定对拟报考人员进行资格审核后报院长审批。

　　（四）被录取人员凭录取通知书到组织人事处与院、所在部门签订协议书。 

　　五、学习人员的管理

　　1、各所室对申请报考的人员实行计划管理。根据需要，对学习人数、时间、内容、经费等基本情况进行统一管理，统筹安排；

　　2、院组织人事部门、所在单位对选派进修学习的人员，要给予关心，及时了解他们的学习生活情况；

　　3、在职人员利用业余时间学习，应该积极鼓励，但无论任何形式的学习，必须事先由个人提出申请和单位领导批准，以便纳入管理计划。对于未经领导批准的进修、学习，一切费用自理；

　　4、院内各单位处以上领导干部，脱产进修或参加岗位培训，一律要经过院长办公会议讨论决定；

　　5、参加进修学习的人员，在学习期间要遵守所在单位和培训单位的纪律。学习结束后，要写出简要的学习小结；

　　6、完成学习任务后，一周内到院组织人事部报到，并将学习成绩、鉴定、毕业证、学位证交组织人事部门验证归档；

　　7、学习人员在学习结束后一周内预期未归者，停发工资等相关待遇；超过一个月仍不回院工作的，按除名处理；

　　8、学习期间，未经单位批准，个人不得擅自调整所学专业；

　　9、学习期限按硕、博士学习的计划学制计算，因特殊情况需延长学习时间者，必须由个人提出书面申请，所在单位签署意见，经院研究同意；原则上延期不得超过半年；擅自延期未归的，期限为半个月停发工资，一个月按除名处理；   

　　10、在职人员攻读研究生者，本院（甲方）还须按有关规定与其本人（丙方）和所在单位（乙方）签订协议，并明确各自的责任。协议书由甲、乙、丙三方签字盖章后生效，并明确其培养费、福利待遇和违约处理意见等。

　　六、相关待遇

　　1、脱产选派攻读学位

　　脱产选派攻读学位的职工，学习期间工资照发，工资正常晋档，工龄连续计算，职称正常评审，停发院内津贴。

　　2、在职选派攻读学位

　　在职选派攻读学位的职工，学习期间，工资、津贴等一切待遇与在岗职工同等对待。学习计划要求脱产一年完成课程学习者，脱产期间的工资、津贴及交通费等待遇参照脱产选派的待遇执行。

　　七、经费报销办法

　　1、在职选派攻读博士学位的费用由个人、所在单位和院三方各负担三分之一。

　　2、被录取攻读博士学位人员的学费及相关费用先由个人垫付，完成规定学业并获得毕业证书、学位证书后再按标准予以报销；未取得毕业证书、学位证书的，学习期间所发生的费用不予报销。

　　3、职工未经单位批准自行报考攻读博士研究生的，发生的一切费用院不予承担，不享受院里规定的在职人员攻读博士（学位）研究生的相关待遇。

　　九、回院工作服务期限

　　1、学习期满后，回院工作，服从工作安排；攻读博士学位人员回院工作的服务期限不低于5年；

　　2、未满服务期限即申请调离、拒聘、辞职或被解聘、辞退者，按双方签订的服务协议的有关条款办理；

　　3、各类人员的服务期应从完成学习任务回院工作之日起计算，外出学习时间不计算为服务期。

　　八、本办法自下发之日起执行。在此之前选派学习的各类人员按当时与单位签定的有关协议执行。

　　九、本办法由组织人事处负责解释。